Weiterlesen Die Konversionstherapie ist verboten – meine sexuelle Orientierung ist keine Krankheit

Die Konversionstherapie ist verboten – meine sexuelle Orientierung ist keine Krankheit

Heute ist der 17. Mai – Internationaler Tag gegen Homophobie, Bi-, Inter- und Transphobie. Er erinnert an den 17. Mai 1990, als die WHO beschloss, Homosexualität offiziell von der Liste der psychischen Erkrankungen zu streichen. Vor etwas über einer Woche wurde ein weiterer Meilenstein erreicht: Zumindest bei Minderjährigen wird die sogenannte Konversionstherapie nun verboten. Was…

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Weiterlesen Rechtschreibung kritisieren in sozialen Medien? Nein, danke!

Rechtschreibung kritisieren in sozialen Medien? Nein, danke!

„Lern erstmal richtig Deutsch!“ oder „Mit der Rechtschreibung nehm’ ich dich sowieso schonmal nicht ernst!“ – solche und ähnliche Kommentare sind in sozialen Medien wie Facebookgruppen oder Instagram-Beiträgen immer wieder zu sehen. Und sie machen mich richtig sauer! Denn das ist genau das Gegenteil einer wertschätzenden Diskussion. Die Kommentierenden lenken vom eigentlichen Thema ab und…

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Weiterlesen Meine Ausbildung zur Diversity-Trainer:in: Woche 1

Meine Ausbildung zur Diversity-Trainer:in: Woche 1

Kurz bevor die Welt auch hierzulande aus den Fugen geriet, absolvierte ich den ersten Teil meiner Ausbildung zur Diversity-Trainer:in bei living diversity in Berlin. Das waren spannende 5 Tage voller Input und Inspiration, über sich selbst nachzudenken. Auf Instagram habe ich jeden Tag meine Erkenntnisse in der Story geteilt. Hier möchte ich noch einmal zusammenfassen,…

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Weiterlesen Warum wir einen fehlerfreundlichen Diversity-Aktivismus brauchen

Warum wir einen fehlerfreundlichen Diversity-Aktivismus brauchen

Warum wir einen fehlerfreundlichen Diversity-Aktivismus brauchen Ich spreche immer wieder davon, wie wichtig es ist, Vielfalt wirklich zu verstehen und nicht blind irgendwelchen Anweisungen zu folgen. Zu oft sind mir schon Menschen begegnet, die unreflektiert andere verurteilen, weil sie „verbotene Wörter“ sagen oder Gendern mit Sternchen nicht für die einzig richtige Variante halten. Und ja,…

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Weiterlesen Was ich als Diversity-Texterin 2019 gelernt habe

Was ich als Diversity-Texterin 2019 gelernt habe

Der erste Monat dieses Jahres ist schon fast rum. Zeit, den Blogrhythmus (alle zwei Wochen ein neuer Artikel) wieder aufzunehmen! In den letzten drei Wochen habe ich ausgewertet, reflektiert und geplant. Bevor ich dir aber den spannenden neuen Content aus meiner Ideenliste für 2020 zuteilwerden lasse, möchte ich mit dir gemeinsam auf das zurückblicken, was…

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Weiterlesen Was ist Intersektionalität?

Was ist Intersektionalität?

Hast du schonmal von Intersektionalität oder vielleicht von intersektionalem Feminismus gehört? Nein? Dann lies jetzt weiter! Denn die Verschränkungen verschiedener Diskriminierungsformen zu verstehen, hilft dir dabei, deine Zielgruppe inklusiv und wertschätzend anzusprechen! Immer wieder sage ich: Es reicht nicht, sich eine Dimension von Vielfalt herauszusuchen und nur diese in dein Unternehmen zu implementieren. Ganz oft…

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Weiterlesen Seelische Gesundheit und Diversity: Erfahrungen, Fakten & Tipps

Seelische Gesundheit und Diversity: Erfahrungen, Fakten & Tipps

Heute ist internationaler Mental Health Day. Was das mit Vielfalt zu tun hat? Eine ganze Menge! In das Schema der 6 Dimensionen von Diversity würden sich psychische Erkrankungen am ehesten unter Behinderung einordnen lassen. Denn Mental-Health-Probleme können eine seelische Behinderung sein. Aber weil sich ein so weitreichendes Thema wie Vielfalt schwer kategorisieren lässt, solltest du…

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Weiterlesen 5 Voraussetzungen für Diversity-Kompetenz in deinem Unternehmen

5 Voraussetzungen für Diversity-Kompetenz in deinem Unternehmen

Diversity-Kompetenz wird immer wichtiger für Unternehmen – intern durch eine vielfältige Belegschaft wie extern durch inklusives Marketing. Durch eine durchdachte Diversity-Strategie stärkst du deine Mitarbeiter*innen- und Kund*innenbeziehung und erweiterst deine Zielgruppe. Doch bevor du dich als Vielfalt wertschätzendes Unternehmen vermarktest, stelle sicher, dass du Vielfalt auch lebst! Wenn du dazu nicht bereit bist, brauchst du…

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Weiterlesen Die 6 Diversity-Dimensionen einfach erklärt

Die 6 Diversity-Dimensionen einfach erklärt

Vielfalt wertschätzend schreiben heißt, dass du unterschiedliche Eigenschaften und Lebensweisen innerhalb deiner Zielgruppe berücksichtigst. Das können aber ziemlich viele sein! Hast du dich auch schon gefragt, wie du dieser ganzen Diversität bloß gerecht werden sollst? Glücklicherweise bist du da nicht die erste. Hier erfährst du, was die 6 Diversity-Dimensionen sind und wie du sie in…

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Weiterlesen Queerbaiting vermeiden – So sprichst du die LGBT+-Community wirklich an

Queerbaiting vermeiden – So sprichst du die LGBT+-Community wirklich an

Den Pride Month nehmen viele Unternehmen zum Anlass, die LGBT+-Community zu umwerben. Das kommt nicht immer gut an – vor allem, wenn sich hinter regenbogenfarbenen Profilbildern eher das Gegenteil von Unterstützung queerer Menschen verbirgt. Queerbaiting ist hier das Stichwort. Ähnlich wie Clickbaiting zieht es zwar im ersten Moment Interessierte an. Die hauen aber ganz schnell…

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