Diveristy Check

Lilli Koisser, Texterin & Coach

„Der Diversity-Check ist gut strukturiert, angenehm unkompliziert in der Zusammenarbeit und trotzdem zielführend. Es hat Spaß gemacht, den Fragebogen auszufüllen und konkretes Feedback zu meinen Texten und Fragen zu bekommen! Besonders gut gefällt mir deine wertschätzende, freundliche und urteilsfreie Haltung bei diesem manchmal kontroversen Thema. Ich weiß jetzt ganz genau, wie ich in Zukunft gendern werde, und fühle mich viel sicherer dabei. Danke!“

Diversity Check

Michèle C., Studentin

„Obwohl ich mich bereits mit diversitätssensibler Sprache auseinandergesetzt habe, wurden meine Kenntnisse in diesem Bereich durch den Diversity Check eindeutig erweitert. Sehr gut finde ich das separate schriftliche Feedback, das ich für kommende Arbeiten als Merkzettel nutzen werde, weil es alle wesentlichen Diversitätsdimensionen berücksichtigt (auch die, die im Text nicht vorgekommen sind). Profitieren werde ich zukünftig von den Erklärungen der Korrekturen am Seitenrand – sowohl im Bereich der Diversity-Kriterien als auch für grammatikalische und stilistische Verbesserungen des Textes.“

Diversity Check

Carolin Kresse, Sextexterin

„Ich kannte mich im Bereich Diversity und Gender schon sehr gut aus. Das Feedback aus dem Diversity Check sollte mir dabei helfen, dieses Wissen auf eine noch professionellere Ebene zu heben. Mir war es wichtig zu sehen, ob ich auf einem guten Weg bin und was ich noch besser machen kann. Claras Arbeit hat mir sehr geholfen, kleine Fehlerquellen aufzuspüren und sie in Zukunft besser zu machen.“

Zuletzt im Blog

Weiterlesen 7 Wege, Vielfalt wertschätzend zu kommunizieren

7 Wege, Vielfalt wertschätzend zu kommunizieren

Diversity und Inklusion sind wichtige Themen auch für Texter*innen, Lektor*innen, Marketing- und Presseverantwortliche sowie alle, die Inhalte in die Öffentlichkeit tragen. Ob geschlechtergerechte Sprache, diskriminierungssensible Formulierungen oder barrierefreie Contentgestaltung – immer mehr Konsument*innen erwarten heute eine Vielfalt wertschätzende Kommunikation, die alle einschließt. Für uns Kreative kann das eine Herausforderung sein, an deren Anfang die individuelle…

Weiterlesen 7 Wege, Vielfalt wertschätzend zu kommunizieren 0 Kommentar zu 7 Wege, Vielfalt wertschätzend zu kommunizieren
Weiterlesen Wie gendern für welche Zielgruppe?

Wie gendern für welche Zielgruppe?

Du hast dich bereits mit den verschiedenen Arten zu gendern beschäftigt. Doch für welche sollst du dich bloß entscheiden? Das hängt auch von deiner Zielgruppe ab. Denn nicht für alle Leser*innen sind alle Varianten geschlechtergerechter Sprache gleich gut geeignet. Das hängt zum einen mit ihren Werten zusammen, aber auch mit ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten. Wie…

Weiterlesen Wie gendern für welche Zielgruppe? 0 Kommentar zu Wie gendern für welche Zielgruppe?